2　傷病(十日町市職員の退職手当に関する条例(平成17年十日町市条例第62号。以下「職員退職手当条例」という。)第3条第2項に規定する傷病の程度とする。次項において同じ。)又は死亡により退職(次項に規定する退職を除く。)した特別職の職員に対する退職手当の額は、前項の規定により計算した額に100分の125を乗じて得た額とする。

3　公務上の傷病又は死亡により退職した特別職の職員に対する退職手当の額は、第1項の規定により計算した額に100分の150を乗じて得た額とする。

4　市長は、特別の事情により必要と認めるときは、議会の承認を得て前3項の規定により算出した退職手当の額を増額し、又は減額することができる。

5　第1項の規定による退職手当は、任期ごとに支給する。

2　特別職の職員が刑事事件に関し起訴された場合において、その判決の確定前に退職したときは、退職手当は支給しない。ただし、禁錮こ以上の刑に処せられなかった場合は、この限りでない。

3　前項の規定は、特別職の職員であった者に対しまだ退職手当の額が支払われていない場合において、その者が在職期間(その退職手当の支給の基礎となる期間をいう。次項において同じ。)中の行為に係る刑事事件に関し起訴されたときについて準用する。

4　特別職の職員に対し退職手当の支給をした後において、その者が在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮こ以上の刑に処せられたときは、その支給をした退職手当を返納させることができる。

(施行期日)

1　この条例は、平成17年4月1日から施行する。

(市長の退職手当の特例)

2　平成21年5月1日を任期の開始とする市長の同日を含む任期に係る第4条第1項第1号の規定の適用については、同号中「100分の44」とあるのは、「100分の35」とする。

この条例は、平成19年4月1日から施行する。

この条例は、平成22年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成27年4月1日から施行する。

(十日町市特別職の職員の退職手当に関する条例の一部改正に伴う経過措置)

5　旧教育長が在職する間は、第4条の規定による改正後の十日町市特別職の職員の退職手当に関する条例の規定は適用せず、同条の規定による改正前の十日町市特別職の職員の退職手当に関する条例の規定は、なおその効力を有する。