十日町市働く環境パワーアップ支援補助金

「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業(Ni-ful)」認定企業を対象とした県助成制度に上乗せして補助金を交付します

女性や子育て世代に選ばれる地域づくりに向けて、性別や年代に関わらず働きやすい職場環境の整備に取り組む市内事業者を支援します。 

• 県から以下の補助を受けた企業を対象に、県交付額の2分の1を追加で交付します。
• 1事業者につき各事業1回ずつ申請可。

女性に魅力ある職場づくり支援事業補助金

【県補助金概要】
女性の採用拡大に向けたホームページの制作・改修など（ソフト事業）や、女性専用施設等（更衣室、トイレなど）の設置・拡張など（ハード事業）に要する経費を補助します。
※Ni-ful企業認定のほかに、女性活躍推進法に規定する「一般事業主行動計画」の策定などの要件があります。
●補助限度額および補助率
Ni-fulゴールド認定企業 補助限度額：200万円 補助率：2分の1以内
Ni-ful認定企業 補助限度額：100万円 補助率：3分の1以内

【市補助額】
上記、県の補助額の2分の1（ただし、上限20万円。ゴールド認定企業は上限40万円）を交付します。

男性の育児休業取得促進助成金

【県助成概要】
県内事業所に勤務する男性従業員に所定の条件を満たす育児休業等を取得させた場合に、助成金が交付されます。※Ni-fulゴールド認定企業のみ対象
●助成額：25万円（1事業者につき1回限り）
※一定期間以上の取得で5万円加算あり

【市補助額】
上記、県の助成額の2分の1を交付します。

妊娠・出産・子育て関連有給休暇制度利用奨励金

【県助成概要】
所定の条件を満たす休暇制度を導入し、利用した場合に奨励金が支給されます。※Ni-fulゴールド認定企業のみ対象
● 助成額：30万円（1事業者につき1回限り）

【市補助額】
上記、県の助成額の2分の1を交付します。