求職者等に対するセクシャルハラスメント防止について

十日町市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律に基づき、受験者の皆様が安心して採用試験を受験できるよう、公正な採用試験の実施とハラスメントの防止に努めています。

事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動などが阻害されることをいいます。

上記のハラスメントを防ぐため、本市の採用試験において以下のルールを定めています。

1. 面接、面談等を庁舎外で実施することはありません。
   また、一対一での面接・面談等は、密室で実施しません。
2. 本市が使用する連絡ツールは、市が保有する電話およびメールアドレスのみです。
3. 私的な接触（連絡等も含む）はしません。

採用試験において求職者等セクハラに関するご不安や、お気づきの点がございましたら、下記の相談窓口へお問い合わせください。

十日町市 総務課 人事係

電話：025-757-9787 ※平日8時30分～17時15分（土日祝、年末年始除く。）